Развиваться

Управление развития персоналом ТГУ вместе с коллегами формирует и реализует кадровую стратегию университета, выстраивает систему поиска, привлечения и подбора сотрудников, создает и поддерживает эффективное обучение и развитие команды.

Также разрабатывает систему мотивации и оценки работы сотрудников, помогает выстраивать клиентоориентированные отношения — как внутри университета, так и с внешними партнерами

Если вы хотите пройти обучение по дополнительной профессиональной программе, повысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку, обратитесь в ЦПКП ТГУ. Сотрудники центра помогут подобрать подходящую программу и объяснят порядок зачисления.

Если вы запускаете собственную программу дополнительного профессионального образования, ЦПКП подготовил для вас набор всех необходимых документов

Список программ, доступных сотрудникам ТГУ, обновляется каждый семестр. По прохождении обучения вы можете получить удостоверение о повышении квалификации (программы от 16 ак. ч.) или диплом о профессиональной переподготовке (программы от 250 ак. ч.)

Как записаться на обучение

• Выберите программу и заполните форму записи на обучение. В каталоге программ рядом с каждой доступной программой размещена ссылка на форму записи.
• Заполните и подайте заявку. После заполнения формы с вами свяжется специалист Центра повышения квалификации и переподготовки (ЦПКП) для уточнения дальнейших действий.
• Предоставьте в ЦПКП копию диплома о высшем образовании (и копию документа о смене фамилии — при необходимости)

Путь научно-педагогического сотрудника университета начинается с должности ассистента кафедры. Не имея ученой степени, можно дослужиться до старшего преподавателя. Защитив кандидатскую диссертацию, можно претендовать на должность доцента, а степень доктора наук гарантирует должность профессора кафедры.

Получение степени в академической среде помогает продвижению в исследовательской или административной карьере. Подробнее о том, как получить ученые степени, обязательно ли учиться для этого в аспирантуре и докторантуре, можно узнать в Отделе подготовки кадров высшей квалификации ТГУ

Университет заинтересован в том, чтобы сотрудники росли и развивались внутри ТГУ. Мы всегда рады, когда внутренние кандидаты откликаются на открывающиеся вакансии. Если Вы чувствуете, что готовы к новым вызовам, хотите сменить направление деятельности или перейти на руководящую позицию, регулярно просматривайте актуальные вакансии ТГУ

Сотрудники ТГУ могут пройти стажировку в партнерском университете или компании — это возможность получить новый профессиональный опыт и обменяться знаниями с коллегами.

Центр академической мобильности помогает подобрать и оформить стажировку, а также сопровождает сотрудников на всех этапах международной и всероссийской академической мобильности

Управление развития персонала ТГУ организует конкурсы инициативных проектов. Сотрудники университета могут предложить проект, направленный на развитие университета, сотрудников и обучающихся, и получить грант на его реализацию.

Конкурс инициативных проектов ТГУ реализуется при поддержке программы «Приоритет 2030». Анонсы о конкурсе публикуются в начале календарного года Управлением развития персонала на Портале карьерных возможностей, на канале в Max для сотрудников «ТГУ.Новости для своих» и посредством рассылки руководителям подразделений

• Проекты победителей 2026 года
• Проекты победителей 2025 года

Университет открыт инициативам по улучшению жизни сотрудников. Профсоюзная организация ТГУ ежегодно проводит конкурс социальных проектов, инициированных сотрудниками университета для студентов и коллег. Следите за анонсами и результатами конкурсов в ВК-сообществе Профсоюза ТГУ.

Проекты победителей 2026 года

Эндаумент-фонд ТГУ (фонд целевого капитала) — это стратегический инструмент поддержки университета. Пожертвования формируют неприкосновенный капитал, а на развитие университета ежегодно направляется только доход от его инвестирования.

Поддержать Эндаумент-фонд ТГУ и внести вклад в один из целевых капиталов может каждый сотрудник, студент, выпускник университета или партнерская организация. Доход от эндаумента направляется на стипендии и гранты, поддержку научных исследований, академической мобильности, развитие образовательной среды и другие стратегические инициативы ТГУ.

В 2025 году Эндаумент-фонд ТГУ привлёк 26,2 млн рублей пожертвований. Сегодня в фонде сформировано 10 целевых капиталов, еще 2 находятся в стадии формирования. Благодаря его поддержке реализуются новые стипендиальные программы и оказывается поддержка более 150 стипендиатам